副業でも直接雇用で働く場合と、人材派遣サービスを介した間接的な
雇用形態があります。2つのうち、派遣として働く場合は、契約期間中は
自分勝手に辞めたりせず、業務を全うしなくてはなりません。
自分の都合で勝手に仕事を休んだり、出勤時間を守らないと、
派遣先の人たちの会社に迷惑をかけるだけではなく、仕事をあなたに
回してくれた人材派遣会社の信用問題にもなりますので
注意しておかなくてはなりません。
本業・副業に悪影響が出ないよう、過密スケジュールにならないためにも、
副業を始めてすぐの頃は、気持ちだけ時間的な余裕を
もたせておいたほうがいいので計画的にですね。
派遣社員として労働をすることは1日使える人だったら向いていますが、
経験のない人や短期で働く人であっても経験者と比べて時給は
変わらないので「今日だけは７時間働くぞー」という考えの人だったら良い副業です。
仕事を探してみれば、午前に限った仕事や午後に限っての仕事もあります。
力仕事ではない方が単発の仕事を見つけやすいです。
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短期の業務や単発での仕事を副業とする時にはその都度
自分で探す必要がありますし、何より時間や手間も掛かります。
そのため時間的なロスを防ぐ意味でも、派遣などを
紹介してくれる探す手間を省けるサービス等を活用してみるのがオススメです。
登録サービスでは、サービスの方からメールやLINEなどでいい条件の案件
が紹介されるので、これだ！と思ったら応募できます。本業の仕事と
平行しながら副業ができるので初めての人でも安心です。
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